À Propos de nous

Nos Valeurs

Chez PARAVOLER, société basée à Paris, France, nous sommes une famille de 11 employés dirigée par Melike Montblanc. Notre entreprise repose sur les valeurs d'innovation, de collaboration et de multiculturalisme. Sous sa direction, nous proposons des parapluies tendance et fonctionnels, en mettant l'accent sur l'importance de chaque idée et la collaboration entre nos équipes.

La fondatrice Melike Montblanc

Melike Montblanc, fondatrice de PARAVOLER, a une vision claire et innovante qui a transformé une simple idée en une réalité florissante. Diplômé de la Université Charlemagne des sciences appliquées, elle gère avec brio une PME prospère de 11 employés tout en poursuivant son master.

Grâce à son leadership inspirant, PARAVOLER offre des parapluies tendance et fonctionnels, répondant aux besoins de chacun sous la pluie. En tant que polyglotte, parlant couramment six langues, Melike tisse des liens internationaux avec des partenaires et des PDG, renforçant ainsi le succès mondial de PARAVOLER.

Sous sa direction, PARAVOLER continue de se développer et d'innover pour offrir à chacun une protection élégante et pratique contre les éléments.

Hind Bihr, La Directrice

Hind Bihr, diplômée en gestion d'entreprise et en langues, est maintenant la directrice de PARAVOLER.

Hind est directrice générale et travaille dans le département du marketing et de la communication. Elle s'occupe principalement des relations avec les clients et du marketing des médias sociaux.

Elle possède de solides compétences en matière de leadership et dirige les personnes de l'entreprise lorsque Melike n'est pas là.

Imane Jardinet, Assistante

Imane Jardinet, diplômé de la Université Charlemagne des sciences appliquées, est l'assistante de la directrice Hind chez PARAVOLER.

Connue pour sa discipline et son efficacité, Imane assiste Hind en partageant certaines de ses tâches, ce qui permet à Hind de se concentrer sur d'autres aspects de son rôle.

En plus de ses responsabilités administratives, Imane possède également une expertise en RH, ce qui lui permet d'assister parfois au processus de recrutement en l'absence de Hind.